Le Campus VEOLIA impliqué sur le projet Teknik à Cergy-Pontoise
Dans le cadre du projet TEKNIK, le Défi académique représente un vrai challenge pour les jeunes et les professionnel.les d’entreprise qui les accompagnent. Cette année c’est le Campus VEOLIA fortement impliqué dans notre projet qui a accueilli ce Défi. Accueil des jurys, des partenaires locaux,visite du Campus et du Centre de Formation d’Apprentis.
La Cité des métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côtes d’Azur partage avec la communauté du Pact l’action d’insertion DIPLOS
L’action « DIPLOS » repose sur les principes de la citoyenneté et de l’entraide : l’aide que peut apporter un adulte à un jeune, un actif en entreprise à un jeune qui cherche une 1ère opportunité professionnelle, une personne intégrée socialement et économiquement à un jeune n’ayant pas de réseau professionnel mais de l’énergie à revendre.
Action de formation à La Seyne sur Mer
Depuis 3 ans, l’entreprise FORTIL forme une classe du collège Curie à La Seyne sur Mer au fonctionnement d’une entreprise, et notamment au fonctionnement de FORTIL. Après une séance dédiée au savoir être, les élèves réfléchissent à l’amélioration possible d’un processus d’entreprise (nouvelles applications numériques, robotique, sport, …).
FACE Var propose une action d’insertion professionnelle par le sport : FACE-O-SPORT
Une manifestation FACE-O-Sport est organisée tous les ans. Elle réunit une trentaine d’entreprises et une quarantaine de jeunes en recherche d’emploi autour d’un tournoi de Beach Volley sur la plage de Toulon.
FACE Vosges partage avec la communauté du Pact une bonne pratique d’insertion des jeunes par le sport : Match pour l’Emploi.
Description de l’action :
Organisation d’un forum à l’emploi en deux temps.
Bénéficiaires de l’action : Entre 200 et 400 personnes suivant les sessions
Lieu de l’action : EPINAL, et SAINT DIE DES VOSGES
Parties prenantes associées à l’action (partenaires techniques et financiers) : Pole emploi.
Calendrier de l’action : septembre 17 / décembre 17
Actualités :
Prochaine session le 14 septembre à SAINT DIE DES VOSGES
Contact : Thierry POULET
t.poulet@fondation face.org
Lien web : www.facevosges.fr
NQT agit en faveur de l’insertion des jeunes et de l’égalité des chances !
NQT est une formidable passerelle entre les entreprises et les jeunes diplômés. Elle accompagne vers l’emploi des jeunes diplômés Bac+3 et plus, et âgés de moins de 30 ans, issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux modestes, par des actions de parrainage.
Promouvoir l’implication des collaborateurs d’entreprise pour s’investir dans des actions auprès des jeunes des collèges et lycées dans le but de promouvoir les métiers techniques et générer des vocations.
Acteur du Pact4Youth France : Société Hydroélectrique du Midi (S.H.E.M Groupe ENGIE)
Votre action concerne : L’orientation et l’insertion professionnelle des jeunes
Description de l’action :
En tant qu’entreprise solidaire et dans le cadre de sa démarche RSE, la SHEM s’est engagée auprès de FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion) pour soutenir l’activité économique, culturelle et associative au plus proche de ses territoires. Après FACE Toulouse en 2011, la SHEM a signé en octobre 2015 une convention avec FACE Pays de l’Adour (Pyrénées-Atlantiques et Hautes-Pyrénées), puis en février 2016 avec FACE Limousin (Corrèze et Lot) et enfin en novembre 2016 avec FACE Pyrénées-Orientales.
Les Talents de Demain: s’investir dans des actions auprès des jeunes des collèges et lycées dans le but de promouvoir les métiers techniques et générer des vocations.
Nom de l’organisation : Société Hydroélectrique du Midi (S.H.E.M Groupe ENGIE)
Vous êtes : Société commerciale (SARL, SAS, SA, SCIC, SCOP, autres)
Nom de l’action : LES TALENTS DE DEMAIN
Votre action concerne : L’orientation et l’insertion professionnelle des jeunes
Description de l’action :
Contexte :
En tant qu’entreprise solidaire et dans le cadre de sa démarche RSE, la SHEM s’est engagée auprès de FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion) pour soutenir l’activité économique, culturelle et associative au plus proche de ses territoires. Après FACE Toulouse en 2011, la SHEM a signé en octobre 2015 une convention avec FACE Pays de l’Adour (Pyrénées-Atlantiques et Hautes-Pyrénées), puis en février 2016 avec FACE Limousin (Corrèze et Lot) et enfin en novembre 2016 avec FACE Pyrénées-Orientales.
Une des ambitions de la SHEM à travers ces partenariats est de mobiliser les collaborateurs de la SHEM pour s’investir dans des actions auprès des jeunes des collèges et lycées dans le but de promouvoir les métiers techniques et générer des vocations. En tant que premier dispositif national croisant orientation scolaire et professionnelle, TEKNIK a pour objectif de rapprocher l’école et l’entreprise, grâce à la contribution des professionnels souhaitant partager la passion de leur métier.
Ce dispositif a été enrichi pour cette année scolaire 2016 / 2017 et se compose désormais de trois volets complémentaires :
Grâce notamment à l’implication des collaborateurs de la SHEM sur ces différentes opérations, se sont plus de 3000 élèves qui ont été sensibilisés, en région et sur la seule année scolaire 2016/2017, aux énergies renouvelables et aux métiers de l’hydroélectricité.
Bénéficiaires de l’action :
Lieu de l’action : Occitanie et Nouvelle Aquitaine
Parties prenantes associées à l’action (partenaires techniques et financiers) :
Calendrier de l’action :
Années scolaire 2016 /2017 et élargissement en 2017 / 2018
Actualités :
L’Opération « Les Talents de Demain » a été conduite sur l’année scolaire 2016/2017 en vallée d’Ossau (avril 2017) avec le Lycée Guynemer d’Oloron. Elle s’est concrétisée par la signature de 6 contrats d’apprentissage (BAC Pro) avec la SHEM.
L’ambition est d’étendre ce programme, pour la prochaine année scolaire, aux territoires de la Corrèze et des Pyrénées-Orientales.
Contact :
François ALAZARD
Délégué Territorial Occitanie et Nouvelle-Aquitaine
Expert RH Direction des Ressources
06 08 95 58 13