Les Talents de Demain
Promouvoir l’implication des collaborateurs d’entreprise pour s’investir dans des actions auprès des jeunes des collèges et lycées dans le but de promouvoir les métiers techniques et générer des vocations.
Acteur du Pact4Youth France : Société Hydroélectrique du Midi (S.H.E.M Groupe ENGIE)
Votre action concerne : L’orientation et l’insertion professionnelle des jeunes
Description de l’action :
En tant qu’entreprise solidaire et dans le cadre de sa démarche RSE, la SHEM s’est engagée auprès de FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion) pour soutenir l’activité économique, culturelle et associative au plus proche de ses territoires. Après FACE Toulouse en 2011, la SHEM a signé en octobre 2015 une convention avec FACE Pays de l’Adour (Pyrénées-Atlantiques et Hautes-Pyrénées), puis en février 2016 avec FACE Limousin (Corrèze et Lot) et enfin en novembre 2016 avec FACE Pyrénées-Orientales.
Une des ambitions de la SHEM à travers ces partenariats est de mobiliser les collaborateurs de la SHEM pour s’investir dans des actions auprès des jeunes des collèges et lycées dans le but de promouvoir les métiers techniques et générer des vocations. En tant que premier dispositif national croisant orientation scolaire et professionnelle, TEKNIK a pour objectif de rapprocher l’école et l’entreprise, grâce à la contribution des professionnels souhaitant partager la passion de leur métier.
Ce dispositif a été enrichi pour cette année scolaire 2016 / 2017 et se compose désormais de trois volets complémentaires :
- Le volet TEKNIK qui vise à améliorer la connaissance des métiers de l’industrie en intervenant directement dans les collèges et Lycées régionaux, manifestant ainsi la volonté de la SHEM d’agir sur l’éducation et l’emploi sur ses territoires.
- Le second volet repose sur l’action « Les Talents de Demain » destiné à aller plus loin en invitant directement des profils sélectionnés via TEKNIK à visiter nos installations afin d’appréhender la réalité des métiers de la SHEM. Le « sourcing » en compétences s’en trouve amélioré puisque sont ainsi ciblés les profils et les compétences clés dans les écoles concernées, en cohérence avec la GPEC SHEM. Une opération de ce type a été conduite en vallée d’Ossau en avril 2017 avec le Lycée Guynemer d’Oloron et s’est concrétisée par la signature de 6 contrats d’apprentissage (BAC Pro) avec la SHEM. L’ambition est d’étendre ce programme, pour la prochaine année scolaire, aux territoires de la Corrèze et des Pyrénées-Orientales.
- Enfin, le troisième volet repose sur la « Féminisation des métiers techniques » et vise à aller encore un peu plus loin dans la voie de l’égalité professionnelle femmes / hommes sur nos métiers. Partant du constat que le taux de féminisation est faible –dans les métiers techniques de l’industrie mais de façon encore plus marquée à la SHEM- ce projet, complémentaire à TEKNIK et aux Talents de Demain, vise à encourager particulièrement le recrutement dans nos métiers techniques de jeunes apprentis féminins répondant ainsi aux attentes des entreprises industrielles régionales -dont la SHEM- confrontées à la faiblesse du sourcing en compétences féminines dans leurs filières techniques.
Grâce notamment à l’implication des collaborateurs de la SHEM sur ces différentes opérations, se sont plus de 3000 élèves qui ont été sensibilisés, en région et sur la seule année scolaire 2016/2017, aux énergies renouvelables et aux métiers de l’hydroélectricité.
Bénéficiaires de l’action (caractéristiques et nombre) :
- Jeunes en recherche de contrats d’apprentissage (BAC Pro…) auprès d’entreprises impliquées dans le projet TEKNIK
- Jeunes filles des collèges et Lycées visés par l’opération TEKNIK afin de les aider dans leur orientation vers les métiers techniques
Lieu de l’action : Occitanie et Nouvelle Aquitaine
Parties prenantes associées à l’action (partenaires techniques et financiers) :
- Collèges et Lycées associés aux actions TEKNIK
- Entreprises partenaires du projet TEKNIK
- Professionnels de l’Education Nationale
Calendrier de l’action :
Années scolaire 2016 /2017 et élargissement en 2017 / 2018
Actualités :
L’Opération « Les Talents de Demain » a été conduite sur l’année scolaire 2016/2017 en vallée d’Ossau (avril 2017) avec le Lycée Guynemer d’Oloron. Elle s’est concrétisée par la signature de 6 contrats d’apprentissage (BAC Pro) avec la SHEM.
L’ambition est d’étendre ce programme, pour la prochaine année scolaire, aux territoires de la Corrèze et des Pyrénées-Orientales.
Contact :
François ALAZARD
Délégué Territorial Occitanie et Nouvelle-Aquitaine
Expert RH Direction des Ressources
06 08 95 58 13